Innføring av ny teknologi kan gi jobbmotivasjon og en sterkere følelse av tilhørighet til arbeidsplassen. Men mange undervurder utfordringene som er knyttet til implementering og tilpasning på arbeidsplassen. Negative effekter kan være en svekket følelse av organisasjonstilhørighet, lavere jobbtilfredshet, økt risiko for utbrenthet og økt forekomst av mobbing. Statens arbeidsmiljøinstitutt, Stami,…

Norge har verdens høyeste sykefravær. Det ligger nå på over 7 %, (10,6 millioner tapte dagsverk) og har økt jevnt og trutt de siste årene, tross målrettet samarbeid mellom partene, og avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen) https://www.idebanken.org/ia/ia-avtalen som har vart i 20 år, uten resultat. Målsetningen var opprinnelig å få…

Alle har et ansvar Enten du er verneombud, leder eller sitter i Arbeidsmiljøutvalget, har du et ansvar for å bidra til en trygg og helsefremmende arbeidsplass. Ledelsen har det overordnete ansvaret, verneombudet skal påse at ledelsen tar sitt ansvar på alvor, og Arbeidsmiljøutvalget skal sikre at vernetjenesten fungerer best mulig.…

Avgjørende for å ta gode valg - Faktaboka om norsk arbeidsmiljø og -helse er helt avgjørende for at vi skal ta de rette veivalgene når vi skal skape bedre arbeidsmiljøer, inkludere flere i arbeidslivet, og holde flere i arbeid, sa arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna på lanseringen av boka nylig.…