Accessibility Tools

Nytt

tirsdag, 08 mai 2018 11:19

HMS-Tinget gjennomført for 20. gang

25. og 26. april 2018 gikk HMS-Tinget av stabelen. Et rikholdig program, engasjerte deltakere og relevante utstillere bidro til en flott konferanse, nr 20 i rekken. Konferansen samlet totalt oppunder 300 deltakere, og konferansen bestod som vanlig av AMU-dagen og Verneombudet dag. I år var vi samlet i storsalen på Meet Ullevaal. Noen "klipp" fra…
tirsdag, 10 april 2018 07:32

Retorikk for verneombud

Retorikk er mer enn et fremmedord. Det er et av verneombudets viktigste “våpen” i kampen om et trygt og godt arbeidsmiljø. Klarer du å formulere deg slik at du blir hørt og forstått? Klarer du å kommunisere slik at du får gjennomslag? Konflikter har en tendens til å øke i…
mandag, 05 februar 2018 13:14

HMS-Tinget fyller 20 år!

Vi har i 20 år arrangert konferansen. Flere tusen personer - verneombud, hovedverneombud, HMS-ansvarlige og AMU-medlemmer - har deltatt. Vår målsetting har hele tiden vært å gi matnyttig og praktisk kunnskap til våre målgrupper, Vernetjenesten trenger en årlig møteplass og vi tror og håper at konferansen har gitt deltakerne inspirasjon…
Varsling har vært et av hovedoppslagene den senere tid, og da med utgangspunkt i #metoo og seksuell trakassering. I denne sammenheng har ett av hovedpunktene vært hvor vanskelig det kan være å varsle om slike forhold. Det har vært skrevet lite om hvordan varsling bør og skal foregå. Vi skal…
mandag, 01 januar 2018 16:47

Varslingsrutine

Arbeidsmiljøloven bestemmer at alle virksomheter som jevnlig sysselsetter minst fem arbeidstakere må utarbeide varslingsrutiner. Det dreier seg om arbeidstakers rett til varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten, uten at den som varsler skal frykte for sin stilling eller annet. Men hva skal man kunne varsle om? Og hvordan skal varslingen…

.
Kopirett 2023 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >