Vi har lest og hørt mange steder at samfunnet nå åpner opp igjen og at vi beveger oss tilbake til det samme, gamle arbeidslivet. Men vent litt! Det blir vel ikke helt som før?Skrevet av Guro Skåre-Jullum, 5. oktober 2021
tirsdag, 28 september 2021 12:56

AMU på 1-2-3

Drivkraften i arbeidsmiljøarbeidet Arbeidsmiljøutvalget (AMU) kan være både motor og kompass i virksomhetens arbeidsmiljøarbeid. Her møtes ledelse og medarbeiderrepresentanter jevnlig for å drøfte situasjonen for arbeidshelse og sikkerhet, og sikre et enda mer meningsfylt, trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle ansatte (AML § 1). Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver AMU skal særlig behandle:…
tirsdag, 21 september 2021 04:41

Mobbing, trakassering og det tause flertallet

Skrevet av
Skrevet av Guro Skåre-Jullum, 1. september 2021 Mobbing og trakassering har stått på dagsorden i mange, mange år. Mobbing av elever, mobbing av de som arbeider aktivt med politikk, mobbing av ansatte som skiller seg litt ut. Det ser ut til å være vanskelig å bekjempe. Vi som har hatt…
fredag, 03 september 2021 07:44

Hvordan velger man verneombud?

Det viktigste når man velger nytt verneombud er at personen brenner for vervet og ønsker å bidra til et godt og sikkert arbeidsmiljø. Noen formaliteter skal man imidlertid være klar over og følge. Les spørsmål fra en leder og tips fra Guro Skåre-Jullum
onsdag, 21 juli 2021 08:46

HMS-rådgivning

HMS Norge tilbyr en tjeneste for HMS-rådgivning og kurs, basert på en «klippekort-modell». Vi tilbyr alternativ 5, 10 eller 20-timers klippekort. Tjenesten tilbys hovedverneombud/verneombud, AMU eller HMS-ansvarlig som trenger en veileder for faglig støtte og inspirasjon.

.
Kopirett 2021 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >