Arbeidslivet ble snudd på hodet etter korona-restriksjonene som ble innført 13 mars 2020. Permitteringer, omorganisering, reiserestriksjoner, mindre å gjøre, mer å gjøre, nye arbeidsmåter og omgangsformer, osv. har påvirket arbeidshverdagen til oss alle.
Hva nå? Hva har Covid-19 lært oss om risikotenking? Det som blir stående som det helt vesentligste er vel at «føre varprinsippet» får en helt ny betydning. Dette gjelder hver enkelt av oss, den enkelte arbeidsplass og samfunnet som helhet. Dette er alvor i den betydning at hverdagen vil endre…
torsdag, 28 mai 2020 07:02

Korona – Hva gjør du som verneombud

  Som verneombud skal du påse at arbeidsmiljøet ikke påfører dine kolleger skade eller sykdom. (Arbeidsmiljøloven § 6.2) Dette omfatter også mulige smittekilder, slik som Korona-viruset. «Påse-plikten» Som verneombud må du først og fremst påse at dine medarbeidere blir informert om og følger de forebyggende tiltak som din arbeidsgiver har…
I desember 2019 startet vi arbeidet med å forbedre vår intranett-portalen på HMS Norge. Målet var å tilby en bedre service til våre medlemmer, med mer relevant informasjon, effektivisere medlems-oppdateringer og tilby nye gruppebaserte tjenester. For å oppnå dette, jobbet vi sammen med teamet fra My Member Software. Disse tilbyr…
  "involver vernetjenesten og evt. andre ansattrepresentanter både i selve kartleggingene og i de tiltakene som settes i verk for å ivareta arbeidsmiljøet på best mulig måte."     Hva skjer om verneombud eller AMU-representanter er permittert? Hvordan opprettholde en god vernetjeneste?HMS Norge har diskutert spørsmålet med våre juridiske samarbeidspartnere…

.
Kopirett 2020 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >