Accessibility Tools

Nytt

fredag, 20 oktober 2023 11:19

Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø

Det er en del arbeidsmiljøfaktorer som gjelder ALLE arbeidsplasser. En av dem er psykososialt arbeidsmiljø. Mange virksomheter opplever det som utfordrende å jobbe med nettopp psykososialt arbeidsmiljø. Etter to års arbeid har nå Arbeidstilsynet kommet til at det er behov for å styrke og tydeliggjøre kravene i Arbeidsmiljøloven. Rapporten som…
Nye regler om BHT (fra 1. januar 2023) finner du i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2 og § 13-3. For den enkelte bedrift innebærer endringene ingen vesentlig endring fra tidligere, det viktigste er at endringene skal bidra til en tydeliggjøring av bedriftshelsetjenesten sin rolle og mandat rettet…
fredag, 09 desember 2022 08:54

Foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven

Skrevet av
I Prop. 14 L (2022–2023) har regjeringen fremmet forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene innebærer bl.a. en presisering av arbeidstakerbegrepet, utvidelse av arbeidsgiveransvaret i konsern, utvidelse av ordningene med verneombud og arbeidsmiljøutvalg og mer omfattende drøftingsplikter. Merk også at det foreslås at verneombudets oppgaver også skal omfatte innleide arbeidstakere og selvstendige…
  Begrepet arbeidsmiljø er ikke hugget i stein. Endringer vil stadig skje gjennom endrede måter vi jobber på og organiseringen av arbeidet. En stor endring har skjedd de siste 2 årene ved at hjemmekontor har blitt en vanlig måte å organisere arbeidet på.Den 1. juli trer den nye hjemmekontorforskriften i…
torsdag, 07 april 2022 13:53

HMS=Økonomi, Ny utgave av boken

Nå er den nye boken om HMS- og arbeidsmiljøøkonomi her! 

.
Kopirett 2025 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >