Norge har verdens høyeste sykefravær. Det ligger nå på over 7 %, (10,6 millioner tapte dagsverk) og har økt jevnt og trutt de siste årene, tross målrettet samarbeid mellom partene, og avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen) https://www.idebanken.org/ia/ia-avtalen som har vart i 20 år, uten resultat.

Målsetningen var opprinnelig å få ned fraværet med 20 % (dvs. fra 6,5 til 5,2 %), men fraværet har tvert imot gått opp, og ikke ned. Sykefraværet øker i samtlige næringer.

Det er fremdeles sykefravær med psykiske plager som øker mest, og det er det lange sykefraværet øker klart mest. Den norske sykelønnsordningen diskuteres som aldri før, men vi skal IKKE diskutere den her. Vi vil heller fokusere på arbeidsmiljøets betydning for sykefraværet. Og ikke minst vernetjenestens rolle i dette.

Vi tar opp temaet på HMS-Tinget

30% av sykefraværet skyldes forhold på jobb, men det varierer selvsagt mellom yrker. På HMS-Tinget stiller vi spørsmål om hvordan vi kan skape det gode arbeidsmiljøet som gjør at folk både vil og kan gå på jobb – så frisk som mulig, enten helseutfordringene skyldes forhold på jobb eller ikke. 

Vi har invitert Eivind Kaasin, leder av Idebanken, Norges ledende nettressurs på sykefravær og inkluderende arbeidsliv, og Cathrine Haugene Ljoså, Direktør på NOA/Statens arbeidsmiljøinstitutt, som vil gi oss de beste tipsene om sykefraværsarbeid. Bli med på HMS-Tinget den 29. oktober!