Innføring av ny teknologi kan gi jobbmotivasjon og en sterkere følelse av tilhørighet til arbeidsplassen. Men mange undervurder utfordringene som er knyttet til implementering og tilpasning på arbeidsplassen.

Negative effekter kan være en svekket følelse av organisasjonstilhørighet, lavere jobbtilfredshet, økt risiko for utbrenthet og økt forekomst av mobbing. 
Statens arbeidsmiljøinstitutt, Stami, skriver klokt om utfordringene her.

Vi ønsket å se litt nærmere inn i glasskula, og på HMS-Tinget vil Paal Leveraas, en av Norges ledende teknologi-journalister, ta oss inn i noen dilemmaer og ubehagelige sannheter.

Han skriver i sin ukentlige blogg "Tirsdag Morgen":
Jeg er en av disse irriterende personene som stiller spørsmål ved etablerte sannheter. Kanskje er det derfor jeg ble bedt om å holde et foredrag om fordelene med overvåkning på arbeidsplassen. Et foredrag som skal holdes i det nærmeste «løvens hule» man kan komme i denne sammenheng: den årlige konferansen for mennesker som er opptatt av HMS – helse, miljø og sikkerhet. Og tittelen på foredraget?

«Hvordan kan overvåkning og ny teknologi bidra til et bedre og tryggere arbeidsliv i Norge? Er det til beste for både arbeidsgiver og arbeidstaker?»  Det skal ikke være kjedelig, nei.

Les mer: HMS-tinget 2024