Accessibility Tools

Nytt

fredag, 09 desember 2022 08:54

Foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven

Skrevet av
I Prop. 14 L (2022–2023) har regjeringen fremmet forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene innebærer bl.a. en presisering av arbeidstakerbegrepet, utvidelse av arbeidsgiveransvaret i konsern, utvidelse av ordningene med verneombud og arbeidsmiljøutvalg og mer omfattende drøftingsplikter. Merk også at det foreslås at verneombudets oppgaver også skal omfatte innleide arbeidstakere og selvstendige…
  Begrepet arbeidsmiljø er ikke hugget i stein. Endringer vil stadig skje gjennom endrede måter vi jobber på og organiseringen av arbeidet. En stor endring har skjedd de siste 2 årene ved at hjemmekontor har blitt en vanlig måte å organisere arbeidet på.Den 1. juli trer den nye hjemmekontorforskriften i…
onsdag, 21 juli 2021 08:46

HMS-rådgivning

HMS Norge tilbyr HMS-rådgivning, enten som enkeltstående oppdrag eller rådgivning basert på en «klippekort-modell».
onsdag, 07 oktober 2020 08:46

MittVarsel - en digital varslingskanal

Mange virksomheter sliter med å implementere arbeidsmiljølovens varslingsregler på en god måte.HMS Norge tilbyr løsningen MittVarsel, en digital kanal for varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.MittVarsel gjør det enkelt å etterleve bestemmelsene om varsling i din virksomhet. MittVarsel er utviklet og eies av Digitaliq AS. Les om varslingsreglene og…
Side 8 av 8

OM OSS

HMS Norge AS tilbyr arbeidsmiljø‑rådgivning, opplæring og digitale HMS‑tjenester.

Selskapets målgrupper er verneombud, arbeidsmiljøutvalg og ledere.

KONTAKT

Lysaker torg 5, 1366 Lysaker

2247 0990

post@hmsnorge.no

Org. nr.: 983 549 330

FØLG OSS

LinkedIn

Facebook


.
Kopirett 2026 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >