HMS Norge ville gjerne finne ut av hva som er de største utfordringene for Verneombud, HMS-ansvarlige og AMU-medlemmer. Hvis det er én konklusjon som kan summere opp hvordan koronaen har rammet arbeidslivet, så er det at ALLE er berørt, og man arbeider mer spredt.

Nedenfor følger et utdrag. Du finner hele rapporten på medlemssidene. Logg deg inn og last ned power point under "Erfaringsbanken". 

De største utfordringene som nevnes, er

• ergonomi
• fraværende eller uklar ledelse
• stress, angst og psykiske probleme

De fleste sier de har samme arbeidsmengde, men 1/3 sier de har fått mer å gjøre.

Bare 14 % av de spurte sier de har hatt med permitterte å gjøre i perioden.

Arbeidsmiljøutvalgene har fungert tilfredsstillende.

Verneombudene sier de har hatt tilfredsstillende samarbeid med ledelsen

Tiltakene som er gjort oppleves som til dels svært tilfredsstillende.

50 % av virksomhetene har hatt smittevernutforinger i forhold til sine kunder.

Andre utfordringer som ble nevnt:

• Samarbeid med nærmeste leder
• Litt for mye «tilfeldig informasjon» Vanskelig å fange opp uformelle signaler
• Roe ned de som er redde.
• Sikre AMU og HMS-gruppers funksjon
• Hjemmekontor er ikke optimalt hva gjelder lys, utstyr og ergonomi
• Ensomt å jobbe hjemmefra

Positive virkninger som ble nevnt

• Mindre stress, sover bedre, roligere om morgenen, slipper arbeidsreise
• Gode digitale møter
• Kun jobb på dagtid
• Tettere dialog, vi er kommet nærmere hverandre

Vår oppfordring til våre medlemmer er å fortsette å kartlegge de spesifikke utfordringene (og positive virkninger) på din egen arbeidsplass og se nærmere på rapporten som du finner under "Erfaringsbanken" på medlemssidene).

Denne kan gi noen pekepinner. Er du interessert i flere detaljer fra rapporten og er medlem, så ta gjerne kontakt.

Lykke til med nye utfordringer og muligheter i en ny tid – som kan vare lenge, og skape varige endringer i manges arbeidshverdag.

Jarle Hellum

HMS Norge