Nå er den nye boken om HMS- og arbeidsmiljøøkonomi her! 

Arbeidsmiljøloven bestemmer at du som verneombud skal få nødvendig tid til å utøve vervet. 
Vi vet at dette ikke alltid er tilfelle. Takk for at du svarer på en kort undersøkelse om temaet. (Du svarer anonymt.)

Takk for at du svarer på 3 korte spørsmål om temaet

HMS Norge har gjort en undersøkelse blant sine medlemmer (hovedsakelig verneombud og AMU-medlemmer), og spurt hvordan det har påvirket arbeidsmiljøet og vernetjenesten - så langt. Resultatene er ganske tydelige, og kanskje ikke så overraskende, men allikevel. Vedlagt finner du rapporten. De viktigste funnene er dette:

5 av 6 sa at samarbeidet mellom vernetjeneste og ledelse hadde fungert bra.
1 av 6 var ikke så fornøyd.

2 av 3 sa at de hadde vært tidlig ute med pandemitiltak, og at de hadde vært effektive. 1 av 3 var mindre fornøyd.

39 % sa de hadde fått mer å gjøre, mens 27 % hadde fått mindre å gjøre. 34 % hadde uendret arbeidsmengde hva gjaldt vernetjeneste-arbeidet.

De største utfordringene under pandemien har vært
- At vi arbeidet mer spredt
- Ergonomi
- Stress, angst og psykiske problemer
- Fraværende eller uklar ledelse

Det mest positive i tiden fremover forventes å være
- Ser frem til å møte arbeidskollegaer igjen
- Vi har lært mye om digital samhandling
- Sluppet lange arbeidsreise
- Enklere å jobbe hjemmefra
- Mer fleksibelt arbeidsliv
- Et tettere samarbeid mellom ledelse og vernetjeneste tvang seg frem

De største bekymringene for tiden fremover er
- Vanskeligere å samhandle
- Ulike forventinger til det å være fysisk til stede på kontoret
- Klarer vi å opprettholde like god kontakt?
- Vil de som ikke klarte å håndtere de nye digitale hjelpemidlene, bli hengende etter?

Vår kommentar
Pandemien er ikke over. Den har satt, og vil sette varige spor i måten vi arbeider og samarbeider på. Arbeidsmiljøet vil finne nye, hybride former. Dette setter store krav til vernetjenesten, både hva gjelder å kartlegge og videreutvikle godt, trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Vernetjenesten må forstå de nye arbeidsmiljøutfordringene, og hvordan vi kartlegger – for hver enkelt – og samlet, disse utfordringene. Det krever ny kompetanse og fornyet pågangsmot. HMS Norge vil etterstrebe å holde alle våre medlemmer oppdatert om utviklingen, og mulige måter å håndtere utfordringene på.

Last ned rapporten her

Er du nylig valgt som verneombud? Da har du sikkert mye du lurer på. Hva er jeg egentlig valgt til? Hva slag saker skal jeg befatte meg med? Hva kan jeg bidra med til glede for virksomheten og mine kolleger? 

Se vår video der Guro Skåre-Jullum gir deg en introduksjon.