ORGANISATORISKE OG PSYKOSOSIALE FORHOLD

En avgjørende faktor i vurderingen av et arbeidsmiljø er hvordan de organisatoriske forholdene er i virksomheten. Er samarbeidet godt, er det klare og fornuftige ansvarsfordelinger, er informasjonsflyt og kommunikasjonen god?

Særlig viktig er det at organisatoriske spørsmål kommer på dagsordenen når en virksomhet er i ferd med å gjøre endringer i eksisterende eller innføre nye systemer for gjennomføring av arbeidsoperasjoner. Slike endringer skjer stadig hyppigere i et arbeidsliv som i økende grad må tilpasse seg ny teknologi eller andre driftsmessige endringer.

Hvor lenge er man verneombud?

For en tid tilbake stilte vi medlemmene spørsmål om hvor lenge man har hatt verneombudsvervet.

Som kjent skal verneombudet velges for 2 år av gangen. Om verneombudet blir gjenvalgt er det ingenting som hindrer vedkommende å sitte flere perioder. Og ofte kan dette være en fordel.

Arbeidsmiljøutvalget (AMU)

Arbeidsmiljøutvalget i virksomheten er et samarbeidsorgan, et rådgivende organ og i visse tilfelle et besluttende organ.

HMS Norge – kunnskap og oppfølging for et godt og sikkert arbeidsmiljø

HMS Norge tilbyr:

Support, støtte og kunnskap gjennom forumsmedlemskap:
- Forum for Verneombud
- Forum for HMS-ansvarlige

Opplæring gjennom pedagogiske og grundige e-læringskurs,
- HMS-kurs for ledere
- Grunnopplæring for verneombud

HMS-kurs,
åpne eller internt i virksomheten.

AMU-portalen

Digitale verktøy og tjenester relatert til hms-økonomi, arbeidsmiljøundersøkelser og varsling av kritikkverdige forhold.

HMS-Tinget,
- Norges viktigste læringsarena for verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Konferansen arrangeres årlig.


Hva vi brenner for:

Økt status for verneombud
Økt trygghet for HMS-ansvarlig
Effektiv formidling av HMS-kunnskap

Våre samarbeidspartnere innehar solid kompetanse og yter høy kvalitet innenfor sine fagfelt.

Advokatfirmaet HELMR, et av landets ledende advokatfirmaer innen arbeidsrett.

Didac, vår samarbeidspartner innen e-læring 

MittVarsel/Digitaliq, leverandør av lovpålagt varslingssystem

Sunne Organisasjoner, konsulenttjenester og kurs

► Tilsynsmyndigheter

Arbeidstilsynet

Miljødirektoratet (tilsyn v/ Direktoratet og Fylkesmann)

Direktoratet for Samfunnssikkerhet og Beredskap

Næringslivets Sikkerhetsorganisasjon

Helsedirektoratet (genteknologiloven)

Statens strålevern (strålevernloven, forurensningsloven når det gjelder radioaktiv forurensing og radioaktivt avfall).

► HMS-info fra det offentlige

Arbeidstilsynet

Idebanken

Lovdata

Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA)

Brannvernforeningen

Statens Arbeidsmiljøinstitutt

► Foreninger og forskning

AKAN kompetansesenter,rus- og avhengighetsproblematikk

Bedriftsidrett

Norsk Sikkerhetsforening (Nosif)

Norsk Yrkeshygienisk Forening

Mental Helse Rådggivningstelefon: 225 66 700

NOA - Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse  

Norsk Yrkeshygienisk Forening 

Rådet for psykisk helse

Selvhjelp Norge

► Utenlandske

Arbeidsmiljöverket (S)

Arbejdstilsynet (DK)

European Agency for Safety and health at work (EU)