Verneombud og AMU
torsdag, 11 april 2024 06:57
Hvor viktige er verneombudene?
I hvilken grad verneombudene er «inne i varmen», og hvor aktivt de blir tatt med på råd av ansatte og ledere? HMS Norge gjorde nylig en undersøkelse blant våre medlemmer for å finne ut av dette. Situasjonen er slett ikke så verst. 1 av 3 blir aktivt kontaktet av medarbeidere1…
onsdag, 03 januar 2024 15:14
Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
AMU er en lovpålagt møteplass som alle virksomheter med mer enn 30 ansatte MÅ ha. (Arbeidsmiljøloven kapittel 7). I virksomheter mellom 10 og 30 ansatte kan den ene av partene (arbeidsgiver eller arbeidstaker) kreve at det opprettes AMU. (Arbeidsmiljøloven § 7-1) Arbeidsmiljøutvalget er ofte ikke godt nok kjent En…
onsdag, 03 januar 2024 15:07
Opprette Arbeidsmiljøutvalg – hvordan gjør vi det?
Når virksomheten passerer 30 ansatte er dere forpliktet til å opprette et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Er det mellom 10 og 30 ansatte kan den ene part kreve at AMU opprettes. Da oppstår en del spørsmål som må avklares, f.eks.: - Hvem skal delta i utvalget? Må toppleder være en av…
mandag, 11 desember 2023 09:23
Handlingssirkelen og varslingssaker
Min arbeidsplass er ganske ok, og jeg er hovedverneombud. Vårt AMU har etablert varslingsrutiner på jobben, og har vært tydelig på å liste opp alle varslingsverdige saker, slik de er listet opp i arbeidsmiljølovens § 2A-1 (2). Jeg er bedt om å være varslingskanal for de som vil varsle om…
onsdag, 15 november 2023 09:47
Bruken av handlingssirkelen ved konflikter på jobben
Jeg er et erfarent verneombud som har vært med på en omorganisering på jobben. Det har gått ganske bra, men to ansatte som nå jobber på samme avdeling har lenge vært bitre uvenner, og det merkes i arbeidsmiljøet. De andre ansatte begynner å velge side. Hva gjør jeg som…
AKTUELT
KURS
FORUM
TJENESTER