Noen ganger sklir arbeidsmiljøet uten at sjefen tar ansvar. Årsakene kan være forskjellig. Vanligvis er det en blanding av årsaker. Litt fraværende ledelse, litt manglende forståelse og litt klein atferd. En leder er ment å være en som leder og driver arbeidet fremover og leder an, men det å…

- Mer enn 1 av 4 opplever ubehagelige konflikter på jobben- Hva kan gjøres for å forebygge og håndtere konflikter?- Hva er vernetjenestens rolle i dette arbeidet?

    Som verneombud vil du støte på mange ulike typer saker. Hvilke saker er innenfor ditt mandat og hvilke saker er utenfor? Hvor fremoverlent skal du være? Skal du aktivt forsøke å avdekke mulige problemer? Eller skal du vente på at sakene kommer til deg?Slike dilemma vil du som…

Det står klart i Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning (OLM) at medlemmene i arbeidsmiljøutvalget skal ha stedfortredere. Mange arbeidsmiljøutvalg har færre stedfortredere enn faste medlemmer. Kanskje har man 4 + 4 medlemmer i AMU (fra hver side), men bare 2+2 stedfortredere. Dette er ikke slik loven er ment. Det…