Den 17. mars ble det vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven. En av endringene gjelder krav til valg av verneombud og arbeidsmiljøutvalg.

Terskelen for å etablere arbeidsmiljøutvalg (AMU) er i dag 50 ansatte. Denne senkes til 30 ansatte. Det er det gjennomsnittlige antall arbeidstakere i løpet av siste kalenderår til grunn. Enhver som arbeider minst 20 timer i uka, regnes med.

Når det gjelder verneombud vil terskelen senkes fra 10 til 5 ansatte. Er man 5 eller flere ansatte er man altså pålagt å få dette på plass.

Dette betyr at ca. 40.000 virksomheter med 5-9 ansatte må ha verneombud. Og ca. 15.000 virksomheter med 30 – 50 ansatte må etablere AMU for første gang. Dette vil si at over 100.000 arbeidstakere må få lovpålagt opplæring for første gang og få den nødvendige kompetansen i regler, roller, ansvar og risikoforståelse.

Endringen trer i kraft 1. januar 2024.

Verneombud og AMU har viktige funksjoner og spiller en viktig rolle og til virksomhetens beste. For mange mindre virksomheter vil det naturligvis være viktig å gjennomføre HMS-opplæringen på en god, effektiv og fleksibel måte. HMS Norge vil være klar med nye HMS grunnkurs både for verneombud og Arbeidsmiljøutvalg fra januar 2024.

Les mer om dette her på Stortingets nettsider.

Arbeidsmiljøutvalget skal virke for gjennomføring av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.