Nye regler om BHT (fra 1. januar 2023) finner du i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2 og § 13-3.

For den enkelte bedrift innebærer endringene ingen vesentlig endring fra tidligere, det viktigste er at endringene skal bidra til en tydeliggjøring av bedriftshelsetjenesten sin rolle og mandat rettet mot arbeidshelse, arbeidsmiljø og helseskade forårsaket av arbeidet.
For den enkelte BHT innebærer endringene at virksomheten i større grad må målrettes mot virksomhetens bransje, arbeidets art og risikoforhold.

I forbindelse med endringene bør hver enkelt virksomhet gjennomgå samarbeidsplanen man har med sin BHT. Er den behovsvurdert i forhold til arbeidsmiljø-risiko? Er den tilstrekkelig konkret? Brukes virksomhetens HMS-rapporter som grunnlag for arbeidet?
Det er naturligvis også viktig at bedriftshelsetjenesten har nødvendig kompetanse om risiko i bransjen.

Husk at det er virksomheten selv som har ansvar for at avtalte tjenester er relevante for bedriften og at de gir god uttelling både i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet.

Virksomheten kan også trekke inn annen ekstern kompetanse. HMS Norge har eksempelvis lang og god erfaring i forhold til å gjennomføre risikovurdering knyttet til arbeidshelse. Ta gjerne kontakt med oss.