Accessibility Tools
Verneombudet har varslingsplikt for kritikkverdige arbeidsmiljøforhold som
I tillegg til at verneombudet har varslingsplikt ved kjennskap til disse forholdene er det også mulig å varsle via verneombudet ved andre kritikkverdige forhold. Varsleren varsler da via verneombud som har som ansvar å videreformidle varselet. Verneombudet er ikke part i saken og skal ikke saksbehandle varselet.
(Kilde: Arbeidstilsynet)