Accessibility Tools

Kan ISO-standarder og miljøfyrtårnsertifisering hjelpe vernetjenesten og HMS-arbeidet?

ISO MILJØFYRTÅRN AML

 

Mange av våre medlemmer har en eller flere ISO-sertifiseringer, eller er sertifisert som miljøfyrtårn. Kan verneombud og AMU-medlemmer og ledelsen ha nytte av det i HMS-arbeidet? Det korte svaret er «Ja». Men du kommer uansett ikke utenom å følge Arbeidsmiljøloven, Internkontrollforskriften og de andre arbeidsmiljøforskriftene til punkt og prikke. Sertifiseringene kan allikevel være til god hjelp. ISO 45001 er den viktigste standarden for HMS-arbeidet.

  

Hva er ISO-standarder egentlig?

ISO-standarder er internasjonale retningslinjer utviklet for å sikre kvalitet, sikkerhet og effektivitet. Noen av dem er relatert til HMS.

Nedenfor ser du en kort oversikt over de viktigste ISO-standardene og hvordan de kan berøre HMS-arbeidet. 

 

ISO 45001 – Systemer for arbeidsmiljø-ledelse

Formål: Skape trygge og sunne arbeidsplasser
Fokus: Forebygging av arbeidsrelaterte skader og sykdom
• Risikovurdering og risikohåndtering
• Medvirkning fra ansatte
• Kontinuerlig forbedring av HMS-arbeidet
Relevans: Dette er en kjerne-HMS-standard. Erstatter OHSAS 18001.

Kjøp: Standarden er ikke gratis, den må kjøpes

Sertifisering: Det er ikke noe krav om å sertifiseres, selv om man kjøper standarden. ISO 45001-sertifisering utføres av akkrediterte sertifiseringsorganer som for eksempel Kiwa, Verify eller DNV.

 

ISO 14001 – Miljøledelsessystemer

Formål: Redusere virksomhetens negative påvirkning på ytre miljø

Fokus: Bærekraft og miljøstyring

  • Miljømål og handlingsplaner
  • Overvåking av ressursbruk og utslipp
  • Overholdelse av miljølovgivning

Relevans for HMS: Miljøarbeid er en viktig del av internkontroll og helhetlig HMS

 

ISO 9001 – Kvalitetsledelsessystemer

Formål: Sikre jevn kvalitet i produkter og tjenester

Fokus: Kvalitetsstyring og kontinuerlig forbedring

  • Prosesskartlegging og kontroll
  • Kundetilfredshet
  • Avvik og korrigerende tiltak.

Relevans for HMS: Struktur og prosessfokus bidrar til tryggere arbeidsmiljø

 

ISO 45003 – Psykososialt arbeidsmiljø

Formål: Håndtere psykososiale risikoer og fremme psykisk helse på arbeidsplassen

Fokus: Stress, mobbing, arbeidsbelastning, kommunikasjon og ledelse
• Identifisere og redusere psykososial risiko
• Skape trygge og støttende arbeidsmiljøer
• Opplæring av ledere og medarbeidere

Relevans for HMS: Et tillegg til ISO 45001, med spisset fokus på mental helse

 

 

Miljøfyrtårn – Norsk miljøsertifisering

 

Formål: Hjelpe virksomheter med å systematisere og dokumentere miljøarbeid

Type: Norsk ordning – ikke ISO, men sammenlignbar med ISO 14001

Rettigheter: Anerkjent i EU/EØS ved offentlige anskaffelser

Bruksområde: Godt egnet for små og mellomstore bedrifter i Norge

 

Miljøfyrtårn vs ISO 14001

 

Miljøfyrtårn

  • Norsk miljøledelsessystem
  • Bransjespesifikke krav og veiledere
  • Krever norsk sertifisør
  • Godkjent for offentlige anskaffelser i EU

 

ISO 14001

  • Internasjonal miljøstandard
  • Generisk og fleksibel standard
  • Krever akkreditert tredjepartsrevisor
  • Globalt anerkjent

 

Mange virksomheter starter med Miljøfyrtårn og går senere over til ISO 14001 ved behov for internasjonal synlighet.

 

Hvorfor bruke ISO-standarder i HMS-arbeidet?

Kort oppsummert så får du:

• God struktur og god dokumentasjon på mye av det som er kjernen i HMS-arbeidet

• Forbedret sikkerhetskultur og risikohåndtering

• Bedre omdømme og tillit hos kunder og tilsynsmyndigheter

• Styrket intern kompetanse på arbeidsledelse, kvalitet og HMS

 

Behov for kompetanseheving?

Trenger du HMS grunnkurs der du lærer (nesten) alt om HMS-arbeidet slik det kreves av Arbeidsmiljøloven, Internkontrollforskriften og de andre arbeidsmiljøforskriftene? Vi har kursene. Emgasjerende og oppdaterte. Skreddersydd for din rolle og din bransje.

 

 


.
Kopirett 2025 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >