Paal Leveraas, en av Norges ledende teknologi-journalister, tar oss inn i noen dilemmaer og ubehagelige sannheter om temaet. 

Statens arbeidsmiljøinstitutt, Stami, skriver klokt om utfordringene og fremhever at:

• Ved innføring av ny teknologi undervurder man ofte utfordringene som er knyttet til implementering og tilpasning på arbeidsplassen. Dermed kan det som i utgangspunktet skulle gjøre arbeidsprosessene enklere og bedre, få motsatt effekt.
• Positive effekter av digitalisering og innføring av ny teknologi kan være økt jobbmotivasjon og en sterkere følelse av tilhørighet til arbeidsplassen.
• Negative effekter kan være en svekket følelse av organisasjonstilhørighet, lavere jobbtilfredshet, økt risiko for utbrenthet og økt forekomst av mobbing.
• Noe av det aller viktigste for å oppnå en positiv effekt, er at arbeidstaker får beholde eller styrket opplevelsen av å ha kontroll over egen arbeidssituasjonen (autonomi).

Les mer om hva Statens arbeidsmiljøinstitutt skriver her.

Vi minner forøvrig om at HMS-Tinget er spekket med spennende og innholdsmettete temaer som burde interessere de fleste. Alt fra hvordan drive AMU på en best mulig måte, til hvordan du som verneombud kan bli mer fremoverlent og nyttig. Du kan også lære mer om hvordan forebygge trakassering og rus eller skape et enda bedre psykososialt arbeidsmiljø.

Du kan delta på HMS-Tinget fysisk (Oslo) eller digitalt.
Meld deg på her. Sees vi?