Det er liten grunn til å ha verneombud om ikke vedkommende får godt påfyll av kunnskap. Det er mange felt som berører arbeidsmiljøet og som verneombudet bør man ha kjennskap til alt fra fysisk risiko til mobbing og trakassering.

Vi i HMS Norge er opptatt av å gi kunnskap som dekker hele bildet. I vårt siste webinar lærer vi om spillavhengighet. Hvordan skal verneombudet forholde seg til dette?

Verneombud må få en grundig innføring, men også en tett oppfølging underveis i vervet. Dette siste synes å mangle i de aller fleste tilfeller – verneombudet får en opplæring, men overlates til seg selv når kurset er gjennomført. Vi mener det må tenkes nytt, og vi tilbyr derfor gode, fleksible kursløsninger i kombinasjon med en oppfølging og støtte gjennom Forum for Verneombud.

Har dere verneombud eller AMU-medlemmer som mangler kurs? Les mer om vårt grunnopplæringskurs her