HMS
fredag, 05 april 2019 13:41
Hva går mest galt, og hvorfor?
HMS handler om å redusere risiko for at ting går galt på arbeidsplassen, eller å redusere konsekvensen når det først går galt.På HMS-Tinget 2019 ga sjefingeniør Bodil Aamnes Mostue fra Arbeidstilsynet en nyttig oversikt over tingenes tilstand på norske arbeidsplasser i dag. Antall dødsfall går nedAller først viste hun oss…
fredag, 05 april 2019 13:24
Er en nullvisjon realistisk? - erfaringer fra et ambisiøst prosjekt om risikostyring
Er det mulig å ha null drepte i trafikken i Norge? Neppe.Er det realistisk allikevel å ha en visjon om null drepte? Ja! sa Kjell Seim fra Vegdirektoratet i forbindelse med HMS-Tinget 2019. Det ble mye verre før det ble bedrePå 1970-tallet mistet 560 livet på veiene i Norge. I…
onsdag, 20 mars 2019 08:43
Hvordan utvikle det gode arbeidsmiljø?
STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT (STAMI) har snakket med forskjellige ledere om betydningen av det gode arbeidsmiljøet, og hvordan utvikle det. Her er et par utsnitt av synspunktene: - Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Arbeidsmiljøarbeid er ferskvare. Utfordringen er ikke kunnskap alene. Det er like viktig å skape kultur for…
torsdag, 10 januar 2019 11:44
IA-avtale som erkjenner at ulike bransjer har ulike utfordringer
Året 2019 bringer nye tanker og handlinger på banen. Fra 1.januar har vi fått en ny IA-avtale. Denne skal gjelde for hele det norske arbeidslivet. Avtalen legger opp til et nært trepartssamarbeid på samfunnsnivå og et forsterket topartssamarbeid på arbeidsplassene. Det legges opp til at man i størst mulig grad…
mandag, 03 desember 2018 15:45
Kan varslingsrutiner virke negativt på arbeidsmiljøet?
Et godt arbeidsmiljø bygges på gjensidig tillit, og tillit må det jobbes med. Verneombud, HMS ansvarlige og tillitsvalgte må legge bredsiden til for å bekjempe at ukultur brer seg, slik at man må gå til varsling. Hvis man sitter i ro og tenker som så at man kan jo ty til…
AKTUELT
KURS
FORUM
TJENESTER