Sykenærvær betyr at man går på jobb, til tross for at man ikke er helt frisk. Det er et stort problem i Norge, men går ofte under radaren for vernetjenesten. 

En undersøkelse som HMS Norge nylig har gjort i samarbeid med Sunne organisasjoner as, viser at mer enn 2 av 3 av de spurte har gått på jobben med plager siste 3 mnd. 1 av 5 går med plager halvparten eller hele tiden. Av de som har plager, mener over 2 av 3 at plagene helt eller delvis skyldes jobben. 

De vanligste plagene er, ikke overraskende, vondt i rygg og nakke, dvs muskel-skjelettplager. Deretter kommer allergier, hodepine, magesmerter og generell opplevelse av energimangel og tretthet.

Faktisk så viser internasjonale undersøkelser at produktivitetstapet pga sykenærvær ofte er større enn det man har for sykefravær. I Norge er gjennomsnittlig sykefravær ca. 6,5 %. I tillegg til sykefraværet kan man altså regne med et tilsvarende tap p.g.a av at mange er på jobb med større eller mindre plager.

Les hele artikkelen på www.hmsnorge.no, medlemssidene.

Hva gjør vernetjenesten?
De vanlige medarbeiderundersøkelsene fanger sjelden opp forhold som gjelder helse. Medarbeidersamtalene handler også sjelden om mer eller mindre skjulte helseproblemer. Noen ganger fanger Bedriftshelsetjenesten det opp. Det bør de i alle fall. Hvordan kartlegger dere sykenærvær i egen virksomhet? Hva gjør dere for å bøte på problemet? Selv om årsaken til plagene ikke ligger i forhold på jobb (for eksempel ved migrene, allergier med mer), så er det ofte mye som kan gjøres for at medarbeidere kan trives bedre og kanskje også gjøre en bedre innsats. Det er ditt ansvar å passe på at sykenærvær blir kartlagt og fulgt opp på en god måte.

Trenger du hjelp til kartleggingen, har vi spørsmålene du kan bruke. Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.