Accessibility Tools

Stedfortredere i arbeidsmiljøutvalget - må vi ha det?

Skrevet av Christian H. Rafn

AMU mote web

Medlemmene i AMU skal ha stedfortredere, men det gjelder ulike regler for ledelsens representanter og de ansattes representanter. Ikke alle er klar over dette. Reglene for stedfortredere i AMU er regulert i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, § 3-11. 


Arbeidstakernes representanter: - velges

I henhold til bestemmelsen velges det representanter for arbeidstakerne og deres stedfortredere samlet. Medlemmene og stedfortrederne velges i den rekkefølgen stemmene tilsier. Hvis det er bestemt at det skal være fire representanter for arbeidstakerne i AMU, vil det også bli valgt fire stedfortredere, én for hver representant.
Stedfortrederne er personlige, noe som innebærer at den stedfortrederen som får flest stemmer, blir den personlige stedfortrederen for den representanten som også oppnår flest stemmer, og så videre.


Arbeidsgivers representanter - utpekes

Arbeidsmiljøloven § 3-7 bestemmer at arbeidsgiver utpeker sine utvalgsmedlemmer. § 3-7. ArbeidsmiljøutvalgNår det gjelder arbeidsgivers stedfortreder, spesifiserer bestemmelsen i 3-11 bare at det skal finnes en stedfortreder, men ikke antallet. Det er opp til arbeidsgiver å bestemme hvor mange stedfortredere som skal være til stede. Det kan imidlertid være gunstig å ha mer enn én stedfortreder, i tilfeller der verken arbeidsgiver eller stedfortreder kan møte.

 

Internasjonale selskaper

Ledelsen i en del internasjonale selskaper ønsker å ha sine representanter fra andre selskaper i konsernet, for eksempel mor- eller søsterselskap. Det gir ikke regelverket adgang til. Alle AMU-medlemmer må være fra samme virksomhet, eller juridiske subjekt, som det også kalles. Selvsagt kan ledere fra andre deler i konsernet delta, men ikke som formelle medlemmer med stemmerett.


.
Kopirett 2025 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >