Sykenærvær – mange som går på jobben med plager

Sykenærvær betyr at man går på jobb, til tross for at man ikke er helt frisk. Det er et stort problem i Norge, men går ofte under radaren for vernetjenesten.

2 av 3 går på jobben med plager
En undersøkelse som HMS Norge nylig har gjort i samarbeid med Sunne organisasjoner as, viser at mer enn 2 av 3 av de spurte har gått på jobben med plager siste 3 mnd. 1 av 5 går med plager halvparten eller hele tiden. Av de som har plager, mener over 2 av 3 at plagene helt eller delvis skyldes jobben.

De vanligste plagene er, ikke overraskende, vondt i rygg og nakke, dvs muskel-skjelettplager. Deretter kommer allergier, hodepine, magesmerter og generell opplevelse av energimangel og tretthet.

Produktivitetstap større enn for sykefravær
Når medarbeiderne går med plager, går det ut over både trivsel og produktivitet. Internasjonale undersøkelser viser at produktivitetstapet ofte er større enn det man har for sykefravær. I Norge er gjennomsnittlig sykefravær ca. 6,5 %. I tillegg kan man altså regne med et tilsvarende tap p.g.a av at mange er på jobb med større eller mindre plager.

Statistisk sentralbyrå har lignende tall
Våre tall stemmer ganske godt overens med tallene fra Levekårsundersøkelsen (LKU) som utarbeides av Statistisk Sentralbyrå (SSB). De stiller følgende spørsmål:

Hvor mange ganger i løpet av siste 12 månedene har det hendt at du har gått på jobb selv om du var så syk at du egentlig burde ha holdt deg hjemme?

Blant alle yrkesaktive oppgir om lag 40 % dette.
Forekomsten er høyere blant kvinner (43 % mot 38 % blant menn), og noe mindre utbredt blant de yngste og de eldste sammenliknet med øvrige aldersgrupper. Kilde NOA (Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø)
https://noa.stami.no/arbeidsmiljoindikatorer/helseutfallarbeidsskader/sykefravar/sykenarvar/

Hva gjør vernetjenesten?

De vanlige medarbeiderundersøkelsene fanger sjelden opp forhold som gjelder helse. Medarbeidersamtalene handler også sjelden om mer eller mindre skjulte helseproblemer. Noen ganger fanger Bedriftshelsetjenesten det opp. Det bør de i alle fall. Hvordan kartlegger dere sykenærvær i egen virksomhet? Hva gjør dere for å bøte på problemet? Selv om årsaken til plagene ikke ligger i forhold på jobb (for eksempel ved migrene, allergier med mer), så er det ofte mye som kan gjøres for at medarbeidere kan trives bedre og kanskje også gjøre en bedre innsats. Det er ditt ansvar å passe på at sykenærvær blir kartlagt og fulgt opp på en god måte.

Trenger du hjelp til kartleggingen, har vi spørsmålene du kan bruke. Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.

Lykke til!