Accessibility Tools

IA-avtalen – hva forventes av verneombudet?

Målet for IA-avtalen er at det skal legges til rette for at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig og så lenge som mulig. Det vil igjen si at hele det norske arbeidslivet skal jobbe for å forebygge og redusere sykefravær og frafall.

I denne sammenheng fremgår det helt klart at verneombudet skal ha en viktig og aktiv rolle.

Verneombudets kontakt med sine medarbeidere er av grunnleggende betydning for å oppnå resultater i det forebyggende arbeidet. Det innebærer også at ledelsen gir verneombudet et helt klart og tydelig mandat, og som gir uttrykk for hva som forventes fra verneombudets side.

De forventningene det kan være tale om, vil ganske klart være forutsatt at verneombudet har tilgang til løpende informasjoner for å bygge opp sin egen kompetanse. Videre må det forventes at verneombudets arbeid i stor grad bygger på kommunikasjon.

I praksis vil verneombudets rolle kunne beskrives slik:

  • Det forventes at verneombudet gis tilgang til kunnskap via opplæringskanaler og erfaringsutveksling med andre verneombud.
  • Verneombudet må ha en praktisk og målrettet toveis kommunikasjon med sine medarbeidere innen verneområdet.
  • Verneombudet formidler enhver kunnskap som kan bedre det forebyggende arbeidet, til ledelsen.

.
Kopirett 2024 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >