Verneombud og AMU
Jeg har vært verneombud i noen år og opplever ikke at ledelsen blir glade for mine innspill. Det er innspill som betyr mye for HMS-arbeidet, men lederne viser alltid til at de har for mye å gjøre, og jeg ser jo at arbeidspresset deres er stort. Siste året har jeg gjentatte…
lørdag, 13 august 2022 11:32
Arbeidsmiljøutvalget - mange mangler stedfortreder og lovpålagt opplæring
Skrevet av Christian H. Rafn
Alle virksomheter med over 30 ansatte skal ha Arbeidsmiljøutvalg (AMU), i flg. Arbeidsmiljøloven § 7.1.. Det skal sitte like mange fra hver side i utvalget, minst to fra hver side og det skal finnes stedfortredere, i henhold til Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning. Mangler stedfortreder Når vi er…
onsdag, 23 mars 2022 07:30
Arbeidsmiljøutvalget: Organisering og kompetansekrav
Skrevet av Christian H. Rafn
Vi opplever at mange har manglende kunnskap om hvilke regler som gjelder medlemmene i Arbeidsmiljøutvalget. Vi ser også at praksis varierer en del fra virksomhet til virksomhet. Neon av spørsmålene som går igjen, er som følger: 1. Må alle medlemmer av AMU ha stedfortreder? 2. Skal opplæringen av AMU-medlemmene være samme…
mandag, 01 november 2021 13:28
Guro tipser - Verneombudet, alles gode venn
Skrevet av Guro Skåre-Jullum
Hei, Jeg er nytt verneombud og vil gjerne gjøre en god jobb i vervet. Jeg har oppdaget at det ikke er så mange som vet hva et verneombud gjør, og jeg skal prøve å være så tydelig og bra jeg kan. Men, hva er mitt beste argument for at de…
Drivkraften i arbeidsmiljøarbeidet Arbeidsmiljøutvalget (AMU) kan være både motor og kompass i virksomhetens arbeidsmiljøarbeid. Her møtes ledelse og medarbeiderrepresentanter jevnlig for å drøfte situasjonen for arbeidshelse og sikkerhet, og sikre et enda mer meningsfylt, trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle ansatte (AML § 1). Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver AMU skal særlig…
