Ansatte som sliter - Tør du? Spør du? Hva gjør du?

Det er ikke lett for noen når en medarbeider sliter. Det kan bli krevende for de rundt og det kan være utfordrende for den det gjelder. 

Direktør Pål Molander i Statens Arbeidsmiljø Institutt var svært tydelig i sitt foredrag på HMS-tinget i år om at det er viktig at bedriftene begynner å rette fokus mot det store omfanget av sykenævær.  Kanskje mangler de konsentrasjon, har lite energi eller er motløse. Molanders poeng er at det vil være svært nyttig for bedrifter som begynner å sette inn tiltak for å bidra til at den store gruppen – folk flest – mestrer bedre. Det vil vise seg på bunnlinjen. En bedre bunnlinje betyr også en tryggere arbeidsplass.

Hvordan se de som sliter? Kjersti Hjelle og Vibeke Madsen påpeker et viktig faktum, nemlig at problemene er skjulte vi og vi trenger kunnskap. Se video!

Last ned hefte om HMS-økonomi

God HMS er å følge lover, regler. God HMS er å ha oversikt over helseaspektene ved å arbeide. Vi ønsker nå å gå et skritt videre. HMS Norge har derfor, i samarbeid med Sunne organisasjoner, laget dette lille heftet som en innføring i tenkemåter og verktøy, slik at våre medlemmer lettere kan tenke økonomi og regne på lønnsomheten av viktige HMS-tiltak. Heftet bygger på boken ”HMS = økonomi, verdien av å forebygge”, skrevet av Christian H. Rafn, siviløkonom og leder av Sunne organisasjoner as.

Last ned hefte om HMS-økonomi

Virksomheten velger verneombud blant virksomhetens arbeidstakere gjennom flertallsvalg. I forkant av valget må man altså ha funnet personer som ønsker å stille til valg. Hvordan man organiserer nominasjon og valg vil naturlig nok variere, men det er viktig at de som foreslås kjenner virksomheten og arbeidsforholdene godt, og naturligvis er motivert for oppgaven. At arbeidsgiver utpeker verneombud, noe vedkommende kan gjøre, er ofte en dårlig løsning. Involver heller de ansatte og forsøk å skape motivasjon rundt vervet.

Her finner du en kort presentasjon om verneombudsrollen.

Last ned PowerPoint-presentasjonen

 Last ned PowerPoint-presentasjon her: