HMS-opplæring for ledere
Er det kun øverste leder som skal ha HMS-opplæring? Eller gjelder kravet også andre?
Det aktive AMU-medlemmet
Tips for deg som er medlem i arbeidsmiljøutvalget.
Arbeidsrelaterte sykdommer og plager - meldeplikt, kartlegging og oppfølging
En tredjedel av sykefraværet skyldes jobben. Hva gjør vi med det?
Arbeidsrelaterte sykdommer og plager
En tredjedel av sykefraværet skyldes jobben. Hva gjør vi med det?
Kunstig intelligens og digitalisering vil revolusjonere HMS-arbeidet
Kunstig intelligens og det digitale skiftet er i høyeste grad i fokus når ILO (International Labour Organization) markerer Verdens Arbeidsmiljødag den 28. april 2025.
ILO kom nylig ut med en rapport som danner et bakteppe for markeringen. Rapporten har tittelen “Revolutionizing Health and Safety: The role of Health and safety at work.”
ILO ser altså for seg en revolusjon i HMS-arbeidet! Det store spørsmålet er hvordan virksomhetene klarer å henge med og takle arbeidsmiljøutfordringene som kommer. Det som skal forenkle arbeidet og gjøre det lettere, byr også på store utfordringer
HMS Norges nettkurs for verneombud, arbeidsmiljøutvalg og ledere
- «Godt organisert, engasjerende og fulle av kunnskap»
Kursdeltakerne melder at de er svært fornøyde og gir tilbakemelding som for eksempel:
- «Jeg fikk svar på ting jeg har lurt på lenge»
- «Beste kurset jeg har tatt. Og tro meg, jeg har tatt mange»!
Må «40-timers kurs» vare 40 timer?
HMS grunnkurs for verneombud og AMU-medlemmer kalles ofte 40 timers-kurs. Bakgrunnen for dette er § 3.19 i «Forskrift om Organisering, Ledelse og Medvirkning (OLM), der det står:
«Opplæringens varighet skal være minst 40 timer. Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer, dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang."
Vurderingen av om man kan avtale kortere opplæring enn 40 timer kalles «Forsvarlighetsvurdering».
Arbeidsmiljø og bærekraftsrapportering
Fra Arbeidsmiljøloven til Europeisk bærekrafts-rapportering (ESRS1) )
- Hvordan kravene om Sosial bærekraft former fremtidens arbeidsplasser
Hvordan står det til med norsk arbeidsmiljø og -helse? Den nye faktaboka er her!
Avgjørende for å ta gode valg
- Faktaboka om norsk arbeidsmiljø og -helse er helt avgjørende for at vi skal ta de rette veivalgene når vi skal skape bedre arbeidsmiljøer, inkludere flere i arbeidslivet, og holde flere i arbeid, sa arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna på lanseringen av boka nylig.
Vi er helt enige. Arbeidsmiljøtiltak må baseres på fakta – ikke antakelser. Nå er den nye boken her. Og nettstedet er oppdatert. Vi oppfordrer til å ta en titt, så du kan se hva som er de reelle utfordringene for din type virksomhet.
