Verneombudets oppgaver

 

 

Dine oppgaver er naturligvis avhengig av hva slags virksomhet som drives, men uansett bransje er hovedpoenget at du skal passe på og si fra til din leder hvis det er forhold i arbeidsmiljøet som kan gjøre dine kolleger syke eller som kan påføre skade. Og ikke bare forhold som kan skade fysisk men også forhold som har med trivsel, mestring og det organisatoriske å gjøre.

Det fysiske arbeidsmiljøet:

- arbeidsplassens innretning,  fungerer det?

- lys, støy, klima

- maskiner, tekniske innretninger

- kjemikalier

- personlig verneutstyr - ergonomi

 

Det psykososiale arbeidsmiljøet

- mobbing

- stress

- konflikter

- vold og trusler

- mestring

 

Det organisatoriske arbeidsmiljøet:

- organisering og tilrettelegging av arbeidet

- arbeidstidsordninger

- opplæring og kompetanse

- omorganiseringer

 

Deltakelse i det systematiske HMS-arbeidet og sykefraværsarbeidet

- HMS-systemet

- Sykefravær

- Vernerunder

 

verneo

Mer i denne kategorien « Rapportering Verneombud

Siste webinarer fra HMS Norge

april 02, 2019

HMS i kontor-…

HMS i kontor- og kunnskapsbedrifterHva er utfordringene? Hvordan jobber man?…
februar 08, 2019

Verneombud, valg, styringsrett…

Hvordan velge? Hvilken rolle har verneombud i personalsaker og varslingssaker?…
november 22, 2018

Arbeidsmiljøutvalget

Hva skal AMU ta for seg? Hvordan er sammensetningen? Hvilke…
september 20, 2018

Konflikter på flerkulturelle…

Stadig flere norske arbeidsplasser blir flerkulturelle. Det skaper prosesser man…

.
Kopirett 2018 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >