Tid til å fylle verneombudsoppgaven

De fleste verneombud mener de ikke får nok tid til å fylle oppgaven. Hva ville du prioritere dersom du fikk nok tid?

Vi stilte dette spørsmålet til medlemmene for en tid tilbake og svarene fordeler seg som følger:

Rapportere om uheldig/farefullt arbeidsmiljø, 12 % 
Økt HMS-kunnskap, 47 % 
Samtaler med kolleger, 26 % 
Oppfølging av saker, 16 %

At nesten halvparten av verneombudene svarer at de ville foretrekke å bruke mer tid på opplæring er interessant. Det vitner om at verneombudene tar oppgaven seriøst og at man har et sterkt ønske om å bidra i virksomhetens hms-arbeid.

Tallene gir oss også god støtte for det tilbudet vi gir gjennom forumet; spesielt webinar og nettkurs.. Dette er opplæringsformer som er effektive, fleksible og økonomiske. Vi vil i tiden fremover ha stort fokus på slike alternative opplæringsformer. Verden forandrer seg, og vår målsettingen vil hele tiden være å kunne formidle kunnskap på en god og effektiv måte.

 

 

Siste webinarer fra HMS Norge

februar 08, 2019

Verneombud, valg, styringsrett…

Hvordan velge? Hvilken rolle har verneombud i personalsaker og varslingssaker?…
november 22, 2018

Arbeidsmiljøutvalget

Hva skal AMU ta for seg? Hvordan er sammensetningen? Hvilke…
september 20, 2018

Konflikter på flerkulturelle…

Stadig flere norske arbeidsplasser blir flerkulturelle. Det skaper prosesser man…
mai 31, 2018

HMS i byggesaker

Byggesaker, ombygging - hvis det skjer på din arbeidsplass, så …

.
Kopirett 2018 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >