Vold og trusler på arbeidsplassen, er DET noe problem, da?

Vold og trusler forekommer oftere på arbeidsplassen enn mange tenker på. Kanskje fordi du ikke ser det? Eller fordi det ikke rammer deg selv?  Men det gjelder oss alle. «Er du ikke en del av løsningen, så er du en del av problemet» sa en leder i kommune for lede.. Vi tar opp temaet om vold og trusler om vold på HMS-tinget 28 mars på Ullevål.

Noen eksempler:

• Hvis stoler fyker rundt i klasserommet – bør læreren skrive avvik og gjøre risikovurderinger? Eller er det bare å se gjennom fingrene med det, fordi de er jo bare «barn»?

• Skal helsepersonell tåle utskjelling fra en syk og kanskje irritabel pasient, eller er det et arbeidsmiljøproblem?  

• Blir man betegnet som modig hvis man tar opp temaet vold og trusler eller blir man sett på som stakkarslig?

• Hvis noen sier «jeg skal ta deg din drittkjærring!»  Er det ok hos dere? Er det en trussel, eller bare litt temperament? 

• Er det ok å bli kalt «fossil» eller «gammal gubbe» bare fordi man er over 60 år?

• Har alle ansatte praktisk og teoretisk kunnskap om temaet vold og trusler?

• Hvilken rolle har arbeidsmiljøutvalgene når det gjelder avvik som dette? Hvilken rolle har verneombudet?

• Arbeidsmiljøloven§ 4-3 «Arbeidstaker skal beskyttes så langt det er mulig beskyttes mot vold og trusler og uheldige belastninger».  Hva gjør vi i praksis?  Hva er utfordringene på din arbeidsplass i forhold til temaet vold og trusler?

Tor Erlend Nordhuus og Anders Eivik er hovedverneombud i Bodø Kommune. De kommer til Verneombudets dag 28. mars på Ullevål og forteller om sine erfaringer – og mulige løsninger. Kommer du?  Se mer informasjon på www.hmstinget.no 

 

Mer i denne kategorien « Fremtidens arbeidsliv

Siste webinarer fra HMS Norge

februar 08, 2019

Verneombud, valg, styringsrett…

Hvordan velge? Hvilken rolle har verneombud i personalsaker og varslingssaker?…
november 22, 2018

Arbeidsmiljøutvalget

Hva skal AMU ta for seg? Hvordan er sammensetningen? Hvilke…
september 20, 2018

Konflikter på flerkulturelle…

Stadig flere norske arbeidsplasser blir flerkulturelle. Det skaper prosesser man…
mai 31, 2018

HMS i byggesaker

Byggesaker, ombygging - hvis det skjer på din arbeidsplass, så …

.
Kopirett 2018 © HMS Norge AS | Retningslinjer for personvern >